"Nichts zu tun, ist töricht und unverantwortlich"

Berkeley, Januar 2006 – Ein Jahr lang hat Jay Cross zum Thema "Informelles
Lernen in Unternehmen" geforscht. Nun hat der anerkannte Experte für
Lerntechnologie, Performance Improvement und Organisationskultur erste
Ergebnisse seiner Untersuchungen vorab in einer vertonten Präsentation
veröffentlicht. Die zentralen Aussagen.

http://www.checkpoint-elearning.de?aID=2184