Comenius-Siegel und -Medaillen
Weiterbildungslehrgänge, Sprachtraining und LMS Berlin, Juli 2006 - "Pädagogisch, inhaltlich und gestalterisch besonders wertvoll" – dies ist bei didaktischen Multimedia-Produkten gegeben, die das Comenius-Siegel, die Auszeichnung der Gesellschaft für...
Weiterbildungslehrgänge, Sprachtraining und LMS Berlin, Juli 2006 - "Pädagogisch, inhaltlich und gestalterisch besonders wertvoll" – dies ist bei didaktischen Multimedia-Produkten gegeben, die das Comenius-Siegel, die Auszeichnung der Gesellschaft für...
ferdi - 11. Jul, 09:23
KOBRA - Wer will sich beteiligen?
Kompetenzerwerb mit aktivierenden Lernformen Bielefeld, Juli 2006 - Das Projekt KOBRA wird aus den Mitteln des Europäischen Sozialfonds sowie jenen des Landes NRW im Rahmen der Programmlinie Innovation Weiterbildung NRW öffentlich gefördert. Das Vorhaben...
Kompetenzerwerb mit aktivierenden Lernformen Bielefeld, Juli 2006 - Das Projekt KOBRA wird aus den Mitteln des Europäischen Sozialfonds sowie jenen des Landes NRW im Rahmen der Programmlinie Innovation Weiterbildung NRW öffentlich gefördert. Das Vorhaben...
ferdi - 11. Jul, 09:19
KOBRA - Wer will sich beteiligen?
Kompetenzerwerb mit aktivierenden Lernformen Bielefeld, Juli 2006 - Das Projekt KOBRA wird aus den Mitteln des Europäischen Sozialfonds sowie jenen des Landes NRW im Rahmen der Programmlinie Innovation Weiterbildung NRW öffentlich gefördert. Das Vorhaben...
Kompetenzerwerb mit aktivierenden Lernformen Bielefeld, Juli 2006 - Das Projekt KOBRA wird aus den Mitteln des Europäischen Sozialfonds sowie jenen des Landes NRW im Rahmen der Programmlinie Innovation Weiterbildung NRW öffentlich gefördert. Das Vorhaben...
ferdi - 11. Jul, 09:20
Projekt "KoBiQ" für kompetenzbasiertes Bildungsbroking
Köln, Juli 2006 – Der systematischen Gestaltung der Personalentwicklung kann die Geschäftsführung in Kleinen und Mittleren Unternehmen (KMU) häufig nicht die zeitlichen Ressourcen einräumen, die beispielsweise zur Steigerung der Weiterbildungsaktivität...
Köln, Juli 2006 – Der systematischen Gestaltung der Personalentwicklung kann die Geschäftsführung in Kleinen und Mittleren Unternehmen (KMU) häufig nicht die zeitlichen Ressourcen einräumen, die beispielsweise zur Steigerung der Weiterbildungsaktivität...
ferdi - 11. Jul, 09:14
